1、工伤导致种植牙费用是否应由单位赔偿，医保不报销吗

在中国，工伤导致的医疗费用，包括种植牙费用，应当由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险基金应当支付因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤所需的药品、治疗、手术、住院、康复等费用。

如果工伤导致牙齿损伤需要种植牙，这部分费用应当由工伤保险基金承担。但是，具体的报销流程和标准可能会因地区而异，需要根据当地的工伤保险政策和规定来执行。

至于医保，中国的基本医疗保险（医保）通常不包括牙齿美容、种植牙等非治疗性质的牙科服务。医保主要覆盖的是治疗性质的牙科费用，如因疾病或意外导致的牙齿治疗。因此，如果种植牙是因为工伤导致的，应当由工伤保险而非医保来报销。

如果您或他人遇到此类情况，建议咨询当地的工伤保险管理部门或人力资源和社会保障局，了解具体的报销流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以确保权益得到妥善维护。

2、工伤导致种植牙费用是否应由单位赔偿,医保不报销吗

在中国，工伤导致的医疗费用，包括种植牙费用，应当由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险基金应当支付工伤职工的医疗费用，包括治疗工伤所需的药品、治疗、手术、住院、康复等费用。

如果工伤职工需要进行种植牙手术，且该手术是治疗工伤所必需的，那么相关费用应当由工伤保险基金支付。但是，具体的支付标准和范围可能会根据当地的工伤保险政策有所不同，因此需要参照当地的工伤保险规定。

至于医保，中国的基本医疗保险（医保）通常不覆盖种植牙等美容性质的医疗项目，因为这些项目不属于基本医疗保障范围。但是，如果种植牙是治疗工伤所必需的，那么应当由工伤保险基金支付，而不是医保。

如果工伤职工在实际操作中遇到费用支付问题，可以咨询当地的工伤保险管理部门或者法律援助机构，以获取更具体的指导和帮助。同时，工伤职工也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3、工伤需要种植牙费用公司应该报销吗

在中国，根据《工伤保险条例》和相关法律法规，如果员工因工受伤导致牙齿损伤需要种植牙，且该损伤被认定为工伤，那么相关的医疗费用应当由工伤保险基金支付。具体来说，如果员工的牙齿损伤是由于工作原因造成的，并且已经通过了工伤认定，那么种植牙的费用应当属于工伤保险待遇的一部分，由工伤保险基金报销。

以下是一些相关的步骤和注意事项：

1. 工伤认定：员工需要向单位或者当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定结果为工伤，那么员工将有权获得工伤保险待遇。

2. 医疗费用报销：一旦工伤认定完成，员工可以按照规定程序向工伤保险基金申请医疗费用报销。这通常需要提供相关的医疗证明、费用清单、发票等。

3. 费用标准：工伤保险基金支付的医疗费用应当符合国家和地方规定的工伤保险诊疗项目、药品目录和医疗服务设施标准。如果种植牙的费用超出了工伤保险基金的支付范围，超出部分可能需要员工自行承担。

4. 单位责任：如果单位未为员工参加工伤保险，或者工伤认定过程中存在问题，单位可能需要承担相应的责任，包括支付员工的医疗费用。

5. 法律咨询：如果员工在申请工伤认定或医疗费用报销过程中遇到困难，可以咨询专业的法律人士，或者联系当地的社会保险行政部门寻求帮助。

如果员工的牙齿损伤是由于工作原因造成的，并且已经通过了工伤认定，那么种植牙的费用应当由工伤保险基金报销。如果遇到具体问题，建议咨询相关部门或专业人士。

4、工伤医疗种植牙费用由谁承担

在中国，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工受伤或者患职业病需要治疗的，其医疗费用由工伤保险基金支付。但是，工伤保险基金支付的医疗费用是有一定范围和标准的，通常包括必要的治疗费用、药品费用、住院费用等。

对于种植牙这类非紧急、非必要的医疗项目，是否由工伤保险基金支付，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果种植牙是因工伤导致的必要治疗，且经过工伤认定和医疗鉴定，确认是恢复劳动能力所必需的，那么相关费用可能会由工伤保险基金承担。但如果种植牙属于美容性质的治疗，或者不是恢复劳动能力所必需的，那么工伤保险基金可能不会支付这部分费用。

因此，如果工伤职工需要进行种植牙治疗，应当首先向所在单位或者工伤保险经办机构咨询，了解具体的政策和流程。必要时，还需要进行工伤认定和医疗鉴定，以确定种植牙治疗是否符合工伤保险基金支付的条件。